Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur
| Main Author: | Erawati, Erawati |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/730/1/41628.pdf http://repository.ut.ac.id/730/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur, untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh motivasi pegawai secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur dan untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh kepemimpinan dan motivasi pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Hasil Pene1itian menunjukan bahwa : 1. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur, dengan pengaruh sebesar 58%. Berdasarkan hasil analisis uji t menyimpulkan bahwa kepemimpinan Kepala Bagian di Sekretariat baerah Kabupaten Barito Timur berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur dengan pengaruh sebesar 55,3 %. Berdasarkan hasil analisis uji t menyimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. 2. Berdasarkan hasil analisis secara simultan dengan menggunakan uji F menyimpulkan bahwa kepemimpinan Kepala Bagian di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur dan motivasi kerja pegawai berpengaruh 59,2 % dalam meningkatkan kinerja pegawai yang ada. 3. Jadi dapat disimpulkan yang mempengaruhi faktor-faktor kepemimpinan bukan hanya faktor motivasi dan kinerja saja tetapi juga ada faktor-faktor lain, faktor-faktor tersebut seperti kuantitas kerja, kualitas kerja, dapat dipercayai, inisiatif dan kerjasama.