Pengaruh Disiplin Kerja, Tunjangan Kinerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor BAPPEDA, BKPP dan Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tebo Jambi
| Main Author: | Ariyanto, Ariyanto |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/70/1/42017.pdf http://repository.ut.ac.id/70/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, tunjangan kinerja, dan tingkat pendidikan secara parsial dan secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai BAPPEDA, BKPP dan Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tebo Jambi. Penelitian ini besifat hubungan causal explanatory dalam bentuk survey yang bertujuan mengetahui pola hubungan kausal antara variabel disiplin kerja, tunjangan kierja, dan tingkat pendidikan dengan produktivitas kerja pegawai. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor BAPPEDA, BKPP dan Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tebo dengan jumlah populasi sebanyak 105 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan rumus Slovin dimana populasi diasumsikan berdistribusi normal. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 52 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja dan tunjangan kinerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja,sedangkan tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.