Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Pemerintahan Kota Sibolga
| Main Author: | Hutahuruk, H.M. Syarfi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/6963/1/42729.pdf http://repository.ut.ac.id/6963/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untulc 1) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai, 2) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 3) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, 4) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sarna terhadap kinerja pegawai, 5) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Penelitian ini dilakukan pada tabun 2014, menggunakan metode deskriptif dan analisis kuantitatif Populasi penelitian adalah 7 5 orang responden pemerintah. Kuisioner digunakan untuk mengumpulkan data. Analisis jalur digunakan untuk mengukur ukuran pengaruh gaya kepemimpinan pada motivasi dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja. Motivasi sebagai variabel mediasi, juga memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja.