Pengaruh Keahlian Pendidikan Pengalaman Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah
| Main Author: | Alfian, Reno |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/6846/1/42398.pdf http://repository.ut.ac.id/6846/ |
Daftar Isi:
- Penelitian merupakan hasil dari bjian dan temuan yang diperoleh dari hasil penyebaran Data yang dilakukan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah,dengan Rurnusan Masalah adalah Apakah Keahlian, Pendidikan, Pengalaman Kerja,berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah, tujuan Penelitian adalah, Untuk mengetahui Pengaruh Keahlian,Pendidikan, Pengalaman Kerja, terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah, dengan kegunaan penelitian adalah mengkaji teori-teori kepuasan kerja, serta sebagai refrensi bagi peneliti selanjutnya,Lokasi Penelitian adalah di jl Takengon- Isaq, dan Objek Penelitian adalah Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah, sedangkan Populasi sample adalah sebanyak 63 orang pegawai dengan cara menggunakan Sampling Jenuh (Sensus). Teknik pengumpulan Data adalah dengan cara menyebarkan Kuisioner pada responden. Sedangkan Teknik analisa Data adalah dengan menggunakan Analisa Regresi Linier Berganda Hasil penelitian dan pembahasan menunjukan bahwa dari 63 responden pegawai Dinas Pendidikan kabupaten Aceh Tengah menyatakan bahwa Variabel Independen (X1) Keahlian berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0.064X1 atau sebesar 6.4%. dengan nilai T hitung > T tabel sebesar 0.934 < 2.000. dengan tingkat taraf signiflkan a 5% dimana p-Value > Sig, 0.05 > 0.354 semakin kecil dari p-value maka semakin signifikan pengaruh varaibel ini. Sedangkan Variabel X2 Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0.151X2 atau sebesar 15.1%. dengan nilai T hitung > T tabel sebesar 2.184 > 2.000. dengan tingkat taraf signifikan a 5% dimana p-Value <Sig 0.05 > 0.003. sedangkan Variabel Pengalaman Kerja X3 berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar . 0.284X3 atau sebesar 28.4%. dengan nilai T hitung > T tabel sebesar 3.972 > 2.000. dengan tingkat taraf signifikan a 5% dimana p-Value > Sig 0. 05 > 0. 000. Sedangkan secara bersama-sama variabel Independen Berpengaruh Signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Tengah, artinya semakin baik keahlian, pendidikan dan pengalaman kerja pegawai pada Dinas Pendidikan semakin baik juga kepuasan kerja yang dihasilkan pegawai penelitian ini diperkuat oleh penelitian Agus dan Emrnyah yang mengatakan bahwa pendidikan dan pengalaman kerja serta keahlian berpengaruh terhadap kepuasan