Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Riau
| Main Author: | Syahjohan, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/678/1/40737.pdf http://repository.ut.ac.id/678/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh kompetensi pegawai dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Riau. Kompetensi pegawai merupakan salah satu faktor internal individu yang dapat membuat kinerja seseorang menjadi efektif atau superior ditempat kerja. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 47 orang responden. Data yang diperoleh dengan menggunakan koesioner. Jawaban dari setiap pernyataan diukur dengan menggnunakan skala Linkert dari sangat setuju sampai dengan tidak setuju. Analisis yang dipergunakan adalah analisis deskriftif dan analisis regresi. Proses perhitungan dilakukan dengan bantuan paket program SPSSjor Window versi 17.0 Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agarna Provinsi Kepulauan Riau. Besarnya kompetensi pegawai secara berurutan dari besar hingga terkecil ditentukan oleh, kompetensi intelektual, kompetensi emosional, kompetensi spritual (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Riau. (3) Kompetensi pegawai dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Riau.