Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Instrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Kota Waringin Barat
| Main Author: | Pratiwi, Irma Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/6690/1/42418.pdf http://repository.ut.ac.id/6690/ |
Daftar Isi:
- Tujuan Penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Motivasi Ekstrinsik,Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Ketja terhadap Kepuasan Ketja. Serta untuk mengetahui faktor dominan yang mempengaruhi Kepuasan Ketja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Pengumpulan data dengan kuisioner dan wawancara dengan responden. Analisa data menggunakan regresi linier berganda, statistik deskriptif, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Jumlah responden yaitu 88 orang pegawai Sekretariat Daerah. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan faktor motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik dan lingkungan ketja terhadap kepuasan ketja. Lingkungan kerja merupakan faktor dominan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja.