Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Dealer Di Kota Ternate)
| Main Authors: | Anfas, Anfas, Buamonabot, Irfandi |
|---|---|
| Format: | Proceeding PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/6440/1/2-anfas.pdf http://repository.ut.ac.id/6440/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menguji pengaruh konflik peran pada kepuasan kerja dan ambiguitas pada kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (a) menguji pengaruh konflik peran pada kepuasan kerja, (b) menguji pengaruh ambiguitas peran pada kepuasan kerja. Responden yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah karyawan dealer di Kota Ternate. Sebanyak 154 responden dikumpulkan dari survei. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) konflik peran memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja, dan (b) ambiguitas peran memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja.