Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Camat terhadap Kinerja Kepala Desa dalam Pelaksanaan Tugas Pemerintahan di Kecamatan Dolok Masihul Kabupaten Serdang Bedagai
| Main Author: | Suwadi, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/621/1/40818.pdf http://repository.ut.ac.id/621/ |
Daftar Isi:
- Keberhasilan pemerintahan secara nasional turut ditentukan oleh efektifitas penyelenggaraan pemerintahan desa, karena desa menjadi hirarki terakhir dan ujung tombak dalam sistem penyelenggaraan pemerintahan, keberhasilan tersebut tidak terlepas dari peranan kepala desa sebagai penyelenggara pemerintahan ditingkat desa, perbedaan karakteristik individu, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan camat tentu akan berpengaruh terhadap kinerja kepala desa. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Camat terhadap Kinerja Kepala Desa di Kecamatan Dolok Masihul. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei. Responden adalah seluruh kepala desa yang ada di Kecamatan Dolok Masihul yaitu sebanyak 27 responden dengan menggunakan metode sensus. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif , karena penelitian ini bermaksud menjelaskan pengaruh antara variabel karakteristik individu, variabel motivasi kerja dan variabel gaya kepemimpinan camat terhadap variabel kinerja kepala desa . Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji F (secara bersama) menunjukkan bahwa karakteristik individu, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan camat berpengaruh terhadap kinerja kepala desa. Dan berdasarkan Hasil Uji t (secara parsial) menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan camat berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kepala desa sedangkan variabel karakteristik individu dan variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan.