Pengaruh Disiplin dan Sikap lnovatif Terhadap Kinerja Pegawai Pajak Pada Kantor Pelayanan PBB Jakarta Utara Dua
| Main Author: | Jahja, Adi Gampo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/586/1/41181.pdf http://repository.ut.ac.id/586/ |
Daftar Isi:
- Yang menjadi masalah dari penelitian ini adalah, apakah ada pengaruh disiplin dan sikap inovatif terhadap kinerja pegawai pajak pada Kantor Pelayanan PBB Jakarta Utara Dua. Bertolak dari masalah diatas, tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh disiplin dan sikap inovatif terhadap kinerja pegawai pajak pada Kantor Pelayanan PBB Jakarta Utara Dua. Metode yang digunakan untuk mengungkapkan pengaruh disiplin dan sikap inovatif terhadap kinerja pegawai adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis statistic dengan alat pengolahan data Program SPSS Vs. 13.00 for window, dengan hasil penelitian sebagai berikut : variabel disiplin dan sikap inovatif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 49,049 + 1,020X1 + 1,343X2 +. Variabel disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel sikap inovatif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.. Nilai hitung > F tabel (11,751 > 3,190) maka HO ditolak dan menerima hipotesis dalam penelitian ini. Variabel disiplin dan sikap inovatif berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 60,60% dan sisanya sebesar 39,40% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang diteliti. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat ditarik simpulan penelitian sebagai berikut : Pertama terdapat pengaruh positif tingkat kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan PBB Jakarta Utara Dua, kedua Terdapat pengaruh positif sikap inovatif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan PBB Jakarta Utara Dua, dan ketiga Terdapat pengaruh positif tingkat kedisiplinan dan sikap inovatif secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan PBB Jakarta Utara Dua.