Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan
| Main Author: | Atmaja, Hadi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/359/1/42046.pdf http://repository.ut.ac.id/359/ |
Daftar Isi:
- Penetapkan tingkat kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan dibutuhkan penilaian kineija, dimana tugas dan tanggung jawab yang sangat penting dalam melakukan pelayanan konsultasi (asistensi) sekaligus menjalankan pengawasan pemenuhan hak dan kewajiban pengelolaan keuangan dan aset secara langsung. Dari hal tersebut dibutuhkan penilaian kineija dari pegawai dan faktor apakah yang mempengaruhi kineija pegawai dalam memberikan kontribusi terhadap instansi. Tujuan penelitian ini adalah : 1) untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan, motivasi, dan kepemimpinan secara simultan terhadap kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan, 2) untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan, motivasi, dan kepemimpinan secara parsial terhadap kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan, 3) untuk menganalisis dan membuktikan manakah diantara kemampuan, motivasi, dan kepemimpinan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekeija di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan yang berjumlah 116 pegawai. (Sumber: Data Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan, 2013). Sampel minimal yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 responden menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus slovin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan asumsi klasik. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh secara simultan variabel kemampuan, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Penge1olaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan, 2) terdapat pengaruh secara parsial variabel kemampuan, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan dan 3) variabel motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kineija pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan dengan pengaruh parsial sebesar 28,1 %.