Pengaruh Manajemen Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau
| Main Author: | Prasetyo, Tuwuh |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/2693/1/42060.pdf http://repository.ut.ac.id/2693/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh manajemen sarana prasarana terhadap kinerja pegawai dan menganalis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Subyek penelitian ini adalah semua pegawai di Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau. lnstrumen yang digunakan dalam penelitan adalah kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan SPSS. Indikator manajemen sarana prasarana yang digunakan dalam penelitian meliputi pengadaan, pendistribusian, penggunaan dan pemeliharaan, inventarisasi,serta penghapusan. Indikator motivasi kerja terdiri dari rasa aman dalam bekerja,mendapatkan gaji yang adil dan kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, penghargaan atas prestasi kerja, serta perlakuan yang adil dari manajemen. Indikator kinerja meliputi kualitas, kuantitas, kehandalan, dan sikap. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Semua pemyataan valid karena semua nilai r hitung > r tabel, 2) Semua variabel reliabel karena semua variabel mempunyai Crobach Alpha diatas 0,60, 3) Variabel manajemen sarana prasarana dan motivasi kerja mempunyai nilai t hitung > t tabel dan taraf signifikansi < 0,05 sehingga hipotesis yang diterima adalah manajemen sarana prasarana memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di lnspektorat Provinsi Kepulauan Riau serta motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau.