Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Dalam Lingkup Kementerian Agama Kabupaten Halmahera Timur
| Main Author: | Susyana, Endah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/2678/1/42001.pdf http://repository.ut.ac.id/2678/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kineija Guru, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Guru, (3) pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru, dan (4) pengaruh motivasi,lingkungan, dan disiplin secara simultan terhadap kinerja Guru, serta variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini, menggunakan desain penelitian non eksperimenta1 dengan analisis kuantitatif Jurnlah populasi guru sebanyak 129 orang dengan simple random sampling diperoleh 95 respond en yang layak untuk dianalisis lebih lanjut. Sumber data terdiri dari data primer berupa data yang didapat langsung dari sekolah-ยท sekolah yang bemaung didalam kementerian agama kabupaten Halmahera timur dan data sekunder yang diperoleh dari dokumentasi sekolah masing-masing. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pengisian kuisioner. Hasil penelitian ini ditemukan seluruh hipotesis tentang motivasi, Lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru madrasah dalam lingkup Kemenag Kabupaten Halmahera timur baik secara parsial maupun simultan. Dari nilai Adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,965 atau 96,5%. Artinya dalam penelitan ini,variabel kinerja (Y) dipengaruhi sebesar 96,5% oleh variabel motivasi (X1),lingkungan kerja (X2), dan disipfin keija (X3) sementara 3.5% dipengaruhi oieh faktor lain. Korelasi (R) dalam penelitian ini termasuk dalam kategori kuat, karena berada diatas 80%.