Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Di Kabupaten Kapuas Hulu
| Main Author: | Rahayu, Agustina Sri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/2100/1/41872.pdf http://repository.ut.ac.id/2100/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan di Kabupaten Kapuas Hulu. Hal ini dilakukan di kantor Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berbentuk survey dengan penjelasan (eksplanatif research). Penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Peternakan Kabupaten Kapuas Hulu dengan jumlah responden 58 orang dan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan berupa uji validitas, reliabilitas, analisis data berupa statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan, secara uji simultan (Uji-F) menunjukkan bahwa kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,407, ini berarti variabel kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh 40,7% terhadap kinerja, sedangkan sisanya 59,3% dijelaskan faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.