Pelaksanaan Pembinaan Dan Pengembangan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton Utara
| Main Author: | Syukur, Abdul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/1760/1/41816.pdf http://repository.ut.ac.id/1760/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pelaksanaan pembinaan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton Utara, mengetahui dan menjelaskan pelaksanaan pengembangan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton Utara. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif yang didukung kualitatif. Populasi penelitian berjumlah 23 orang dan 6 orang informan. Penarikan sampel dilakukan dengan sampling jenuh (populasi sekaligus sebagai sampel) untuk menjaring data yang sifatnya kuantitatif, informan berjumlah 6 orang untuk menjaring data yang sifanya kualitatif. Teknik yang digunakan untuk memperoleh data adalah kuesioner dan wawancara. Data dianalisis dengan metode kuantitatif dalam bentuk persentase dan tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan yang mencakup pelaksanaan pembinaan disiplin, pembinaan pengetahuanlketerampilan dan pembinaan karir dan pengembangan pegawai yang mencakup pengembangan pendidikan dan pelatihan, sesuai hasil penelitian yang diperoleh adalah rata-rata masih kurang terlaksana. lni mengandung makna bahwa baik pembinaan dan pengembangan pegawai pada BKD Kabupaten Buton Utara tidak cukup dilakukan sebatas pada satu aspek pembinaan dan pengembangan saja, tetapi perlu dilakukan secara simultan mencakup tiga jenis pembinaan dan dua jenis pengembangan pegawai.