Gaya Kepemimpinan dan Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kota Tanjungpinang
| Main Author: | Misbah, Asmardi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/1670/1/40479a.pdf http://repository.ut.ac.id/1670/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan apa yang dominan digunakan kepala dinas, gaya kepemimpin seperti apa yang diinginkan, bagaimana efektivitas kerja pegawai yang ada dan adakah hubungan antara gaya kepemimpinan dengan efektivitas kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Tanjungpinang. Penelitian ini adalah penelitian eksprimen lapangan dan dilakukan untuk menjawab dua hipotesis utama, yaitu: (1) gaya kepemimpinan kepala Dinas Pendidikan Kota Tanjungpinang, (2) efektivitas kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kota Tanjungpinang. Subyek penelitian ini adalah pegawai-pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Tanjungpinang. Sampel penelitian dibagi dengan cara random sampling. Analisis hipotesis dilakukan dengan analisa pendekatan diskriptif kuantitatif dengan Uji F dengan menggunakan pengolahan data SPSS 17.0. Hasil analisis menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan efektivitas kerja pegawai, yaitu: Dari hasil analisis regresi, diperoleh F test 30,405> F tabel 4,03 dan P Value sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti F hitung > F tabel. Hal ini berarti variable independen mempunyai pengaruh dengan variabel dependen. Artinya variabel gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap.