Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terbadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Provinsi Kepulauan Riau
| Main Author: | Manalu, Ferry Muliadi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/1542/1/40607.pdf http://repository.ut.ac.id/1542/ |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia pada pegawai negeri masih belurn maksimal dimanfaatkan dalam melaksanakan tugas-tugas yang mereka emban. Untuk itu peranan pimpinan harus dilandasi jiwa profesional dalam memimpin bawahannya. Motivasi dan kepemimpinan adalah bagian dari alat penggerak didalam meningkatkan produktivitas kerja suatu organisasi baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta. Secara umun penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel-variabel yang memprediksi produktivitas kerja, penelitian ini dilaksanakan melalui pendekatan survai. Variabel-variabel yang dipilih untuk melihat motivasi kerja dan kepemimpinan sebagai predictor terhadap produktivitas kerja pegawai. Subyek penelitian adalah 52 pegawai Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Kepulauan Riau. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi langsung dan wawancara. Hasil uji t menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas. kerja pegawai KPU Provinsi Kepulauan RialL Begitu juga dengan vanabel kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai hasilperhitungan Uji Determinan (R~) menunjukkan bahwa hubungan (relation) antara motivasikerja dan kepemimpinan erat.Dan variasi faktor-faktor produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variasi motivasikerja dan kepemimpinan sebesar 88,5 %, sedangkan sisanya 11,5 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidakditeliti oleh variasi fuktor-faktor lain yang ikut memberikan sumbangan pada produktivitas kerja tetapi tidak diteliti didalam penelitian ini. Hasil perhitungan pengujian F secara serempak (Uji F) menunjukkan bahwa variable independent (motivasi kerja dan kepemimpinan)secara serempak adalah signifikan berpengaruh terhadap variabel dependent (produktivitas kerja). Hasil ini memberikan arti bahwa, factor motivasi kerja danfaktor kepemimpinan secara bersama-samadianggap layak sebagai factor yang hanya mempengaruhl produktivitas kerja.