Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Internal Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kota Bima
| Main Author: | Hidayatullah, Sarif |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/1293/1/41392.pdf http://repository.ut.ac.id/1293/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan gaya kepemimpinan Sekda Kota Bima, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Sekda terhadap Kinerja PNS, menganalisis pengaruh konflik internal terhadap Kinerja PNS, serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan konflik internal secara bersamasarna terhadap Kinerja PNS. Jenis Penelitiannya adalah Eksplanatori. Respondennya terdiri dari 63 (Enam Puluh Tiga) orang, dimana metode pengwnpulan data menggunakan kuisioner dan cara pengambilan data menggunakan Metode Sensus. Analisa data dengan menggunakan instrwnen LASI dan Regresi Linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan Sekda Kota Bima adalah gaya kepemimpinan Coaching (dukungan tinggi dan pengarahan tinggi), gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kineIja PNS, Konflik internal tidak berpengaruh signifikan terhadap KineIja PNS, gaya kepemimpinan dan konflik internal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap KineIja PNS. Untuk meningkatkan kineIja karyawan pada lingkup Sekretariat Daerah Kota Bima dianjurkan untuk meningkatkan efektifitas gaya kepemimpinan Sekda terutama dukungan dan pengarahan yang tinggi pada bawahan.