Stres Sebagai Prediktor Terhadap Kinerja Pekerja di PT. Pepperl-Fuch, Inc Bintan
| Main Author: | Manurung, Bernard |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/1151/1/40463.pdf http://repository.ut.ac.id/1151/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variable-variabel yang memprediksi kinerja. Penelitian deskriptif ini dilaksanakan melalui pendekatan survai. Variable-variabel yang dipilih untuk melihat stress sebagai predictor terhadap kinerja pekerja. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 17. Objek penelitian adalah 83 pekerja operator produksi yang diambil secara acak dari 500 operator produksi. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, observasi langsung dan wawancara. Hasil uji t menunjukan bahwa nilai taraf signifikansi variabel konflik kerja adalah sebesar 0, 019 beban kerja sebesar 0, 047, waktu kerja sebesar 0,000, kepemimpinan sebesar 0,000, balas jasa sebesar 0,001 dan lingkungan diluar pekerjaan sebesar 0, 003 atau 0, 05. Artinya variabel-variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja. Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa stress kerja adalah merupakan predictor terhadap pekerja. Dari temuan penelitian ini menunjukan bahwa variabel-variabel stress kerja secara signifikan merupakan predictor terhadap kinerja pekerja