Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas PPO Provinsi NTT
| Main Author: | Gaya, Benediktus |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ut.ac.id/1130/1/40987.pdf http://repository.ut.ac.id/1130/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu keadaan yang menunjukan menurunnya produktivitas kerja pegawai pemerintah daerah di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Provinsi Nusa Tenggara Timur. Persoalan pokok yang dijadikan sasaran penelitiannya adalah menganalisis pelaksanaan pemberian motivasi dan penegakan disiplin serta mengukur besarnya hubungan pengaruh kegiatan tersebut terhadap produktivitas pegawainya. Tolak ukur untuk mengetahui pemberian motivasi didasarkan pada pemenuhan kebutuhan harapan/expectancy, kebutuhan nilai/value, dan pertautan/instrumentally. Dalam menegakan disiplin yang menjadi objek kajian adalah meliputi disiplin terhadap keteraturan kerja, disiplin terhadap prosedur kerja, disiplin terhadap perintah kerja dan disiplin terhadap pengendalian diri, sedangkan dalam meneliti produktivitas kerja tolak ukurnya terdiri dari kualitas kerja pegawai dan kuantitas kerja pegawai. Untuk mengetahui seberapa besar keeratan hubungan antara variabel digunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan perhitungan koefesien korelasi spearman brown. Untuk menjelaskan apakah korelasinya signifikan atau tidak, dengan menggunakan perhitungan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai pada dinas PPO Provinsi NTT berkolerasi positif dengan pelaksanaan pemberian motivasi dan penegakan disiplin kerja pegawainya. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa variabel X1 (motivasi) dan variabel X2 (disiplin kerja) mempunyai hubungan pengaruh terhadap variabel y (produktivitas pegawai) atau variabel, yang mana variabel produktifitas kerja pegawai 46,8% ditentukan oleh pemberian motivasi dan disiplin kerja pegawainya. Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa motivasi dan disiplin kerja ternyata secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas pegawai Dinas PPO Provinsi NTT yang kemudian akan menunjang pelaksanaan tugas dan fungsinya masing-masing dalam rangka peningkatan pelayanan pendidikan di Provinsi NTT.