Analisa Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Perhotelan Di Kota Batu
| Main Author: | Rafif, Rafid Nafi’a |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/9195/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel – variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan data primer yang diambil melalui pengumpulan kuesioner dan observasi ke lapangan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk mengukur pengaruh variabel Tingkat Hunian Kamar Hotel, Modal Kerja dan Tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Berdasarkan hasil uji autokolerali, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas dan uji normalitas tidak ditemukan adanya penyimpangan dari asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Tingkat Hunian Kamar Hotel, Modal Kerja dan Tingkat upah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Sedangkan secara parsial variabel Tingkat Hunian Kamar Hotel, Modal Kerja dan Tingkat upah memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu. Nilai R-Square berarti penyerapan tenaga kerja sektor perhotelan di Kota Batu dapat dijelaskan oleh variabel dalam penelitian sebesar 73,4% dan sebesar 26,6% dijelaskan oelh variabel yang lainnya.