Pengaruh Materi Dan Metode Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya)
| Main Author: | Jonet, Leni Martina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/8836/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan materi dan metode pelatihan terhadap kinerja karyawan kantor pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) yang terletak di kota Surabaya Provinsi Jawa Timur. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan sifat dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Populasi karywan yang terdapat dalam penelitian ini yaitu sebanyak 351 orang yang kemudian di ambil sampel sebanyak 78 orang. Penelitian ini dalam mengambil sampel menggunakan teknik proportionate sampling, karena teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini, memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Data dalam penilitian ini dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil dalam penelitian ini yaitu materi pelatihan dan metode pelatihan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya. Menurut hasil uji t, pada penelitian ini variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya adalah variabel Metode Pelatihan.