Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Campina Ice Cream
| Main Author: | Hasibuan, Oedy Mahendra |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/8648/ |
Daftar Isi:
- PT. Campina Ice Cream adalah perusahaan yang berdiri dibidang Ice Cream. Kondisi persaingan yang ketat menuntut perusahaan untuk memiliki karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi. Kinerja dipengaruhi oleh motivasi dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Campina Ice Cream dengan jumlah karyawan 350, menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% didapatkan 187 karyawan PT. Campina Ice Cream sebagai responden. Dengan metode pengumpulan data didapatkan hasil penelitian bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan Campina Ice Cream sudah memberikan kompensasi secara adil, memotivasi karyawan dengan cara promosi jabatan.