Penjadwalan Dinas Pegawai Menggunakan Algoritmaevolution Strategies Pada PT. Kereta Api Indonesia (KAI) Daop 7 Stasiun Besar Kediri
| Main Author: | Astiti, Winda Fitri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/7724/ |
Daftar Isi:
- Penjadwalan dinas pegawai PT. Kereta Api Indonesia bertujuan untuk merencanakan jumlah pegawai yang dinas secara bergiliran berdasarkan setiap waktu dinas. Penjadwalan dinas pegawai dibuat untuk memenuhi penjadwalan yang sesuai denganprosedur operasional standar yang sudah ditetapkan. Permasalahan penjadwalan dinas pegawai mempunyai kompleksitas yang sangat tinggi karena didalam penjadwalan banyak faktor yang harus dipertimbangkan seperti aturan jam kerja serta jumlah pegawai yang diharuskan dinassetiap harinya. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data pegawai sebanyak 14 pegawai yang akan dijadwalkan dinas. Algoritme yang digunakan pada penelitian ini adalah Algoritme Evolution Strategies. Dalam proses Algoritme Evoluiton Strategies representasi kromosom yang digunakan adalah representasi permutasi, dengan panjang gen 98, yang disesuaikan dengan jumlah pegawai dan jumlah hari untuk penjadwalan dinas pegawai. pada proses reproduksi, proses mutasi menggunakan insert mutation. Untuk evaluasi nilai fitness diperoleh dari perhitungan dari jumlah nilai pinalti dari setiap individu sedangkan proses seleksi yang digunakan adalah elitism selection.Pada algoritme ini menghasilkan penjadwalan yang sesuai dengan aturan berdasarkan parameter optimal ukuran populasi sebesar 80 dan banyak generasi sebesar 70 dengan rata-rata nilai fitness sebesar 0,2. Hasil pada sistem ini adalah penjadwalan untuk jadwal dinas pegawai selama tujuh hari yang sesuai dengan prosedur operasional standar yang ditetapkan.