Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Duta Beton Mandiri Pasuruan)
| Main Author: | Nugraha, Arga Sasmita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/7533/ |
Daftar Isi:
- Peran karyawan yang sangat penting dalam kegiatan administrasi dan operasional pada perusahaan hendaknya diberikan imbalan berupa kompensasi yang layak yaitu gaji dan upah. Pemberian gaji dan upah kepada karyawan yang dilakukan secara rutin oleh perusahaan baik harian, mingguan, maupun bulanan memerlukan suatu sistem yang dapat mengatur proses pelaksanaan pemberian gaji dan upah karyawan dengan baik. Sistem yang diperlukan adalah sistem akuntansi yang dapat membantu perusahaan dalam mengatur pemberian gaji dan upah serta mengelolanya dengan baik. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan tidak luput dari tindakan penyelewengan intern untuk mencegah timbulnya kecurangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan di PT. Duta Beton Mandiri, Pasuruan juga untuk mengetahui pengendalian intern pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang digunakan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Duta Beton Mandiri Pasuruan, dimana PT. Duta Beton Mandiri mempunyai karyawan yang berstatus karyawan tetap dan karyawan produksi yang perlakuan dalam proses pemberian gaji dan upah berbeda-beda. Hasil penelitian menerangkan terdapat perbedaan didalam perhitungan gaji karyawan dimana karyawan produksi dihitung berdasarkan hari kerja dan jam lembur sedangkan karyawan staf dihitung berdasarkan hari kerja karena kehadiran karyawan staf hanya digunakan untuk mengambil kedisiplinan karyawan. Penerapan pengendalian intern juga sudah belum baik dikarenakan masih ada beberapa kelemahan. Yaitu staff adinistrasi belum melaksanakan sebagai fungsi pencatatan waktu karena staff administrasi belum mengawasi proses pencatatan waktu hadir karyawan yang proses pencatatan waktu hadir karyawan dilakukan secara manual.