Implementasi Kebijakan tentang Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Batu dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja (Studi pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Batu)
| Main Author: | Bagaskara, Aldo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/725/ |
Daftar Isi:
- Perbedaan pandangan mengenai penetapan tingkat upah sering memicu ketidaksepakatan antara buruh dan pengusaha. Oleh karena itu, untuk mencapai kesepakatan dalam proses penetapan tingkat upah, peran campur tangan/ keterlibatan pemerintah sangatlah diperlukan. Hal ini juga sebagai bentuk perlindungan buruh yang menjadi pihak yang dikecilkan jika berhadapan dengan pengusaha. Campur tangan dan peran pemerintah dalam hubungan industrial merupakan bentuk perlindungan terhadap kedua pihak agar tidak saling merugikan. Fungsi inilah yang dilaksanakan oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Batu dan nantinya kebijakan UMK ini diharapkan oleh pemerintah dapat memberi nilai tambah terhadap kehidupan kemasyarakatan terutama dalam aspek ekonomi. Serta kebijakan UMK ini juga dapat meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan bagi pekerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis implementasi kebijakan upah minimum kota (UMK) di Kota Batu serta untuk mendiskripsikan dan menganalisa dampak pelaksanaan kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) terhadap kesejahteraan pekerja di Kota Batu. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif Miles Huberman dengan tahapan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan di Kota Batu sudah berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari jumlah perusahaan yang sudah membayarkan upah sesuai dengan UMK, tidak ada pertentangan/konflik baik dari pengusaha atau pekerja serta dampak kebijakan yang telah dirasakan oleh pekerja. Dari hasil penelitian ini, maka peneliti dapat memberikan saran antara lain Perlu diadakannya lebih banyak lagi forum-forum yang mendiskusikan masalahmasalah yang berkaitan dengan pengupahan serta perlu meningkatkan kuantitas sosialisasi melalui berbagai media.