Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)
| Main Author: | Fitria, Lela |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/6121/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) terhadap kinerja aparatur sipil negara. Pada dasarnya, terdapat beberapa faktor atau variabel yang dapat mempengaruhi kinerja aparatur sipil negara (Y). Namun, terdapat lima faktor atau variabel yang akan dibahas dalam penelitian ini, yaitu Sumber Daya Manusia (X1), Perangkat keras (X2), Perangkat Lunak (X3), Database (X4) dan Jaringan (X5). Untuk mewujudkan kinerja aparatur sipil negara yang berkualitas pada sektor publik, diperlukannya sumber daya aparatur yang dapat memaksimalkan peralatan teknologi dengan penerapan SIMPEG yang merupakan sarana dalam mengelola database kepegawaian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh penerapan SIMPEG terhadap kinerja aparatur sipil negara secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Skala pengukuran yang digunakan yaitu dengan menggunakan skala likert. Responden dalam penelitian ini adalah aparatur sipil negara pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang yang berjumlah 52 orang. Uji instrumen penelitian, meliputi: Uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas. Teknik analisis data, meliputi: Analisis Data Deskriptif, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Regresi Linear Sederhana dan pembuktian hipotesis melalui Uji F (Simultan), Uji t (parsial) dan Uji Variabel Dominan. Hasil uji statistik penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Penerapan SIMPEG terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara secara simultan, hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (176,826> 2,417), maka H0 ditolak dan H1 diterima. Selain itu, juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Penerapan SIMPEG (sumber daya manusia, perangkat keras, perangkat lunak, database dan jaringan) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara secara parsial, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel sumber daya manusia (14,742 > 2,013), perangkat keras (16,001 > 2,013) perangkat lunak (16,131 > 2,013), database (13,215 > 2,013) dan jaringan (18,952 > 2,013).