Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Persepsi Kinerja Wanita Karir
| Main Author: | Safitri, Rizka Ari |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/5223/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui peran work family conflict terhadap persepsi kinerja wanita karir. Populasi dalam penelitian ini adalah wanita karier yang terdapat di Kota Malang. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis dapat diketahui bahwa tidak terdapat peran antara work family conflict terhadap persepsi kinerja wanita karir. Dalam penelitian ini teknik penarikan sampel diambil dengan menggunakan teknik nonprobability sampling. Hasil analisis dapat diketahui bahwa tidak terdapat peran antara work family conflict terhadap persepsi kinerja wanita karir. Hasil tersebut dapat ditunjukkan dari hasil regresi didapatkan F hitung sebesar 2,732 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,100. Pada nilai F tabel yaitu diperoleh sebesar 5,740, dimana lebih besar daripada F hitung. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu terdapat peran yang signifikan antara work family conflict terhadap persepsi kinerja wanita karir terbukti ditolak