Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Rangka Mendukung Pengendalian Intern (Studi Pada Pabrik Gula Lestari Patianrowo Kabupaten Nganjuk)
| Main Author: | Jiwandono, Deigo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/3259/1/1.%20Bagian%20Depan.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/2/2.%20BAB%20I.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/3/3.%20BAB%20II.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/4/4.%20BAB%20III.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/5/5.%20BAB%20IV.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/6/6.%20BAB%20V.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/7/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.ub.ac.id/3259/ |
Daftar Isi:
- Pabrik Gula Lestari yang berada di kabupaten Nganjuk merupakan strategic business unit milik PT. Perkebunan Nusantara X yang berada di Surabaya. PT. Perkebunan Nusantara X adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang perkebunan. Produk yang dihasilkan dari kegiatan manufaktur dari Pabrik Gula Lestari adalah gula kristal putih (GKP). Kegiatan bisnis perusahaan yang baik tidak terlepas dari kinerja karyawan perusahaan yang baik pula. Kinerja karyawan yang baik harus disertai dengan pemberian gaji atau upah yang sesuai. Kegiatan penggajian dan pengupahan perlu dikelola dengan baik oleh perusahaan agar tidak terjadi penyelewengan yang dapat merugikan perusahaan, maka dari itu diperlukan adanya sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang mendukung pengendalian intern. Kualitas dari sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dapat diketahui dengan cara menganalisis fungsi yang terkait, dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan, jaringan prosedur yang membentuk sistem akuntansi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari, dan mengetahui apakah sistem akuntansi penggajian dan pengupahan telah mendukung pengendalian intern Pabrik Gula Lestari. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode kualitatif. Penelitian ini berfokus pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan serta unsur-unsur pengendalian intern Pabrik Gula Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari kegiatan wawancara dan dokumentasi. Hasil analsis dan intepretasi data menunjukkan bahwa sistem akuntannsi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari sudah cukup baik, namun masih terdapat beberapa kelemahan, yaitu masih terdapat beberapa perangkapan fungsi di dalam fungsi pencatat waktu hadir dan fungsi keuangan, pembayaran gaji karyawan outsourcing yang tidak menentu setiap bulannya (antara tanggal 27 sampai tanggal 1), karyawan borongan tidak menerima slip upah pada saat menerima upah. Pengedalian intern pada Pabrik Gula Lestari masih terdapat beberapa kelemahan, yaitu di dalam prosedur penggajian dan pegupahan tidak menggunakan catatan penghasilan karyawan dan di dalam prosedur pengupahan tidak menggunakan kartu jam kerja. Berdasarkan beberapa kelamahan yang ditemukan, diperlukan adanya beberapa perbaikan agar sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Pabrik Gula Lestari dapat mendukung pengendalian intern yang lebih baik.