Optimasi Pemilihan Pekerja Kasar Perumahan Pada PT. Yaguna Bangun Pratama Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Dan Promethee
Daftar Isi:
- Kemajuan teknologi sebagai wadah kepentingan berbagai macam pekerjaan yang terjadi di era ini, menuntut sumber daya manusia yang kompeten. Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam interaksinya dari faktor modal, material, metode, dan mesin. Salah satu contoh sumber daya manusia itu adalah pekerja kasar bangunan. Pekeja kasar bangunan dianggap tidak terlalu penting oleh setiap perusahaan padahal faktor ini yang bisa merugikan perusahaan. Jurnal ini meneliti tentang pekerja kasar bangunan di PT. Yaguna Bangun Pratama.Permasalahan dari jurnal ini adalah pemilihan pekerja kasar bangunan yang tidak memenuhi kriteria perusahaan di PT. Yaguna Bangun Pratama. Berdasarkanpermasalahan tersebut, dibutuhkan aplikasi yang dapat mengolah data menjadi suatu sistem optimasi pemilihan pekerja kasar. Metode analytical hierarchy process (AHP) dan Promethee dipilih karena mampu memeringkatkan alternatif terbaik dari sejumlah 5 alternatif yang terdiri dari preferensi biasa, preferensi quasi, preferensi linier, preferensi level, dan preferensi linier dengan area tidak terbatas. Pengujian yang digunakan yaitu dengan melakukan perubahan dari 5 tipe preferensi yang ada dalam metode Promethee. Hasil dari tipepreferensi biasa dan tipe preferensi quasi menghasilkan tingkat kecocokan sebesar 80%, sedangkan tipe preferensi linier dan tipe preferensi linier dengan area tidak terbatas menghasilkan tigkat kecocokan sebesar 60%, dan tipe preferensi level menghasilkan tingkat kecocokan sebesar 40%. Dengan kata lain, semakin besar peresentase kecocokan sistem dengan pakar, maka semakin bagus sistem tersebut.