Eksplorasi Budaya Jawa Dan Kaitannya Dalam Pencapaian Efektivitas Organisasi (Studi Kasus Pada Pamong Desa Malangan, Puron, Ngasinan, Dan Lengking Kecamatan Bulu, Kabupaten Sukoharjo, Provinsi Jawa Tengah)

Main Author: Aminuddin, Faqih
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2017
Subjects:
Online Access: http://repository.ub.ac.id/2593/1/Faqih%20Aminuddin.pdf
http://repository.ub.ac.id/2593/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran budaya jawa dalam pencapaian efektivitas organisasi dan untuk mengetahui budaya jawa apa saja yang mempengaruhi efektivitas organisasi. Penelitian diawali dengan melakukan observasi tentang proses pelaksanaan pelayanan masyarakat pada kantor desa. Peneliti mengidentifikasi apakah budaya jawa masih diterapkan dan dipegang teguh oleh Pamong Desa. Mengetahui apakah budaya jawa yang masih diterapkan itu masih relevan dan berpengaruh terhadap efektivitas organisasi pada kantor desa dalam menjalankan pemerintahan desa dan pelayanan terhadap masyarakat. Penelitian ini menggunakan analisis kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus dimana paneliti mendeskripsikan secara rinci pengaruh dari masih diterapkannya budaya jawa oleh para pamong desa di Desa Malangan, Puron, Ngasinan, dan Lengking terhadap pelaksanaan proses pemerintahan dan pemberian pelayanan yang maksimal kepada masayarakat, dimana pengumpulan data dilakukan terhadap pamong desa yang ditunjuk oleh kepala desa dan beberapa Kepala Desa di Desa Malangan, Puron, Ngasinan dan lengking yang memiliki pengetahuan tentang Budaya Jawa. Selanjutnya observasi dilakukan selama 2 bulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa masih diterapkannya budaya jawa berperan positif terhadap pencapaian efektifitas organisasi di kantor desa. Hal tersebut terbukti dengan penerapan budaya jawa pada kantor desa Malangan, Puron, Ngasinan dan Lengking pelayanan masyarakat menjadi maksimal. Budaya jawa yang masih diterapkan oleh pamong desa Malangan, Puron, Ngasinan, dan Lengking Kecamatan Bulu, Kabupaten Sukoharjo yang perpengaruh positif terhadap efektifitas organisasinya antara lain: (a) Memberikan suritauladan yang baik, (b) Gotong royong, (c) Alon – alon penting kelakon, (d) Tanggungjawab, (e) Tepa slira, (f) Ewuh perkewuh, (g) Melakukan pendekatan personal jika terjadi pelanggaran.