Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit Islam Sakinah Mojokerto)
| Main Author: | Robiah, Rifka Anisatur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/2590/1/Robiah%2C%20Rifka%20Anisatur.pdf http://repository.ub.ac.id/2590/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Islam Sakinah Mojokerto. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional pada organizational citizenship behavior (OCB) perawat. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Islam Sakinah Mojokerto sejumlah 129 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, dengan uji F, uji t dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan komitmen organisasional (X2) berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (Y). Sedangkan, hasil uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (Y). Hasil uji t juga menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (Y). Selain itu, berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional (X2) mempunyai pengaruh dominan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat Rumah Sakit Islam Sakinah Mojokerto.