Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. World Innovative Telecommunication (Oppo) Malang
| Main Authors: | Albab, Muhammad Ulul, Prof. Dr. Achmad Sudiro,, SE., ME., CPHR |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/196250/1/MUHAMMAD%20ULUL%20ALBAB.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/196250/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. World Innovative Telecommunication (OPPO) Malang. Dimana pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS. Variabel yang diteliti terdiri dari Motivasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X1) sebagai variabel independen, dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Dari pengujian hipotesis didapatkan hasil yang menyatakan bahwa 1). Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan. 2). Secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 3). Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan.