. Peran Budaya Organisasi Dan Pembelajaran Organisasional Sebagai Mediasi Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dosen (Studi Pada Program Studi “Terakreditasi A" Perguruan Tinggi Swasta di Jawa Timur)
| Main Authors: | Rumijati, Aniek, Prof.Dr.Achmad Sudiro, SE.ME, Prof.Dr.Noermijati, SE.MTM.,CPHR, Dr.Mintarti Rahayu., SE.,MS |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195720/1/Aniek%20Rumijati.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195720/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : 1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dosen, (2) peran mediasi budaya organisasi pada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dosen, (3) peran mediasi pembelajaran organisasional pada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dosen, (4) pengaruh budaya organisasi terhadap pembelajaran organisasional, (5) mediasi budaya organisasi pada pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional, (6) mediasi pembelajaran organisasional pada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dosen. Populasi pada penelitian ini adalah semua dosen tetap program studi bidang ilmu sosial terakreditasi A perguruan tinggi swasta di Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel Propo/tiona/ Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 129 responden dan teknik analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja dosen, 2) budaya organisasi memediasi pengaruh kepernimpinan terhadap kinerja dosen, 3) Pembelajaran organisasional r. emediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dosen 4) budaya organisasi berpengaruh terhadap pembelajaran organisasional, 5) kepemimpinan berpengaruh terhadap pembelajaran organisasional melalui budaya organisasi 6) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui pembelajaran organisasional