Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Bank BRI Unit Singosari 1 Malang)
| Main Authors: | Rantika, Salma Ayu, Dr. Muhammad Faisal Riza, S.Sos, M.Si |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195055/1/Salma%20Ayu%20Rantika.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195055/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh dari pelatihan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada Bank BRI Unit Singosari 1 Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di Bank BRI Unit Singosari 1 Malang dengan jumlah 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data primer yang merupakan kuesioner yang telah disebar kepada seluruh karyawan di Bank BRI Unit Singosari 1 Malang. Analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif dan analisis statistic inferensial. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa pelatihan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig.> 0,05 yakni sebesar 0,310, motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig.<0,05 yakni 0,000, pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung< t tabel yakni 46,311 > 3,35.