Lihat Juga

• PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN BANK XYZ NGAWI)
  oleh: Utami, Dinda Lusiferina Amalia
  Terbitan: (2021)
• Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kota Kediri Jawa Timur)
  oleh: Jeni, Roselina Jansensia, et al.
  Terbitan: (2020)
• PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Link Net Tbk, Tangerang)
  oleh: LIKE OCTAVIANI ; Misbahuddin Azzuhri, SE., MM., CPHR., CSRS
• Pengaruh Customer Engagement Terhadap Repurchase Intention Dengan Customer Equity Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pengguna Shopee Di Kota Malang)
  oleh: Ningrum, Elzanty Dwi Kartika, et al.
  Terbitan: (2022)
• PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS KEBON INDAH, BAYAT, KLATEN
  oleh: Imanirrahma Salsabil ; Prof. Dr. Achmad Sudiro, S.E., M.E
  Terbitan: (2019)