Efektivitas Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Peningkatan Kualitas Pencari Kerja Di Kota Batu (Studi kasus pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Batu)
| Main Authors: | Utomo, Rizki Setya Budi, Dr. Abdullah Said, M.Si . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193916/1/0520030237-%20Rizki%20Setya%20Budi%20Utomo.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193916/ |
Daftar Isi:
- Kegiatan Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja merupakan sebuah pelatihan yang terpadu dimana menggabungkan antara pelatihan berbasis kompetensi dengan pemagangan serta penempatan kerja di bidang perhotelan yang diprakarsai oleh Dinas Penanaman Modal Pelayanan terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSPN) Kota Batu berkerja sama dengan Balai Latihan Kerja (BLK) Singosari, Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Kota Batu, serta Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) diberikan kepada masyarakat Kota Batu lulusan SMK/SMA sederajat yang tidak memiliki keahlian. Hal tersebut di dasarkan pada tingginya angka pengangguran di Kota Batu, serta masih kurang maksimalnya penduduk Kota Batu yang terserap di industri pariwisata dalam bidang perhotelan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dibatasi dengan dua fokus yakni (1) Efektivitas Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Peningkatan Kualitas Pencari Kerja Di Kota Batu, (2) Prosentase lulusan peserta Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja yang diterima kerja di perusahaan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang didapat melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah Model Analisis Data Interaktif dari Miles, Huberman, dan Saldana. DPMPTSPN Kota Batu terus berupaya dalam meningkatkan kualitas calon pencari kerja, hal tersebut dapat dilihat dari kegiatan pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja dalam proses seleksi peserta, pelaksanaan pelatihan yang sesuai dengan kurikulum yang berlaku dan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, serta berkerja sama pula dengan pangsa pasar yang menjadi sasaran dari output kegiatan yaitu industri perhotelan dalam hal pemagangan dan penempatan kerja. Ditahun perdana penyelenggaraan kegiatan pelatihan ini 90% lulusan peserta pelatihan telah diterima bekerja di sektor perhotelan, pariwisata, serta perusahaan lainnya yang ada di Kota Batu.