Implementasi Remunerasi Pada Perguruan Tinggi Negeri Badan Layanan Umum X (Ptn Blu X)
| Main Authors: | Prasetya, Rizky, Prof. Gugus Irianto,, SE., MSA., Ak., Ph.D, Dr. Zaki Baridwan,, SE., M.Si., Ak |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193677/1/RIZKY%20PRASETYA.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193677/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan implementasi sistem remunerasi BLU pada PTN BLU X dengan menggunakan teori implementasi yang dikemukakan oleh Edward III sebagai alat analisisnya dilihat dari aspek-aspek yang mempengaruhi keberhasilan dalam implementasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan model penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini antara lain, dalam menerapkan sistem remunerasinya PTN BLU X telah melakukan langkah-langkah seperti: menyusun tim penyusun remunerasi, penetapan corporate grading dan indikator, pengawasan, proses pencatatan dan pembayaran remunerasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumber daya adalah unsur yang mendukung dalam pelaksanaan sistem remunerasi PTN BLU X. Sumber daya yang dimiliki baik sumber daya manusia dan sumber daya finansial sangat memadai untuk mendukung pelaksanaan remunerasi, sedangkan komunkasi, disposisi dan struktur birokrasi adalah unsur-unsur yang perlu mendapatkan evaluasi agar sistem remunerasi BLU pada PTN BLU X dapat diimplementasikan dengan baik. Komunikasi yang dilakukan belum diterapkan dengan jelas dan konsisten karena belum ada sosialisasi yang menyeluruh kepada pegawai. Beberapa permasalahan terkait disposisi adalah penilaian yang dilakukan belum sesuai dengan keadaan yang sebenarnya sehingga masih sangat bersifat administratif. Sedangkan permasalahan dalam struktur birokrasi adalah kurang efisien dan efektifnya prosedur yang ada dan juga kurangnya kontrol di beberapa bagian.