Pelaksanaan Program Internship dan Secondment dalam Meningkatkan Kapasitas Sumberdaya Manusia Pengelola Keuangan Daerah (Studi pada Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan, Kementerian Keuangan Republik Indonesia)
| Main Authors: | Fadilah, Nurul, Dr. Moh. Said, S.Sos., M.AP., Suhartono Winoto, S.AP., M.AP |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193042/1/0520030184-%20Nurul%20Fadilah.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193042/ |
Daftar Isi:
- Saat ini, kinerja pengelolaan keuangan daerah masih belum optimal. Hal ini terjadi karena belum memadainya kapasitas sumberdaya manusia pengelola keuangan di daerah. Dalam rangka menjembatani perbaikan kondisi tersebut, Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK) meluncurkan Program Internship dan Secondment (IdS) sebagai wujud responsibilitas pemerintah atas fenomena masih belum optimalnya kinerja pengelolaan keuangan daerah. Program Internship dan Secondment (IdS) merupakan program pelatihan yang dikembangkan secara tailor made dengan menggabungkan berbagai macam pendekatan. Sebagai sebuah program baru untuk menyediakan solusi bagi perbaikan suatu kondisi, maka sangat perlu untuk dilakukan penelitian guna mengetahui efektivitasnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) mendeskripsikan dan menganalisis pelaksanaan Program Internship dan Secondment dalam meningkatkan kapasitas sumberdaya manusia pengelola keuangan daerah, dan (2) mendeskripsikan dan menganalisis faktor pendukung dan penghambat yang mempengaruhi pelaksanaan Program Internship dan Secondment dalam meningkatkan kapasitas sumberdaya manusia pengelola keuangan daerah. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.