Analisis Proses Promosi Jabatan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
| Main Authors: | Ilham, Nurhalim, Dr. Bambang Santoso Haryono, M.S, I Gede Eko Putra Sri Sentanu, S.AP., M.AP., P.hD |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/192537/1/0520030108-%20Ilham%20Nurhalim.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/192537/ |
Daftar Isi:
- Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur, istilah promosi jabatan berarti kemajuan, dimana sebuah promosi dapat terjadi ketika seorang karyawan dinaikkan jabatannya dari posisi rendah ke posisi yang lebih tinggi. Promosi merupakan kesempatan untuk berkembang dan maju yang dapat mendorong pegawai untuk lebih baik atau bersemangat dalam melakukan pekerjaan di lingkungan organisasi tersebut terutama untuk instansi Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Dalam prosesnya masih banyak ditemui promosi jabatan yang tidak sesuai aturan atau syarat minimal yang dibutuhkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan proses promosi jabatan yang ada di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Lokasi dari penelitian ini adalah wilayah di Kota Surabaya, Jawa Timur