Pengaruh Penerapan Tacit Knowledge Dan Explicit Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Kebijakan Kompensasi (Studi Pada Karyawan Hotel Zam Zam Batu)
| Main Author: | Setiawan, Mukhamad Taufiq |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190938/1/Mukhamad%20Taufiq%20Setiawan.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190938/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan: (1) Pengaruh Tacit Knowledge terhadap kinerja karyawan; (2) Pengaruh Explicit Knowledge terhadap kinerja karyawan; (3) Pengaruh tacit knowledge terhadap kebijakan kompensasi; (4) Pengaruh explicit knowledge terhadap kebijakan kompensasi; (5) Pengaruh kinerja karyawan terhadap kebijakan kompensasi. Lokasi penelitian bertempat di Hotel Zam Zam yang letaknya di Kota Wisata Batu. Populasi penelitian sebanyak 50 orang karyawan Hotel Zam Zam. Penelitian ini menggunakan penarikan Sampel Jenuh / Sampel Populasi, yaitu semua populasi dijadikan sampel yaitu 50 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan angket kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Tacit Knowledge berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2) Explicit Knowledge berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Tacit Knowledge berpengaruh tidak signifikan terhadap Kebijakan Kompensasi; (4) Explicit Knowledge berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Kompensasi; (5) Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Kompensasi.