Pengaruh Flexibel Working Arrangement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Selama Pandemic Covid-19
| Main Authors: | Aljabal, M. Gian, Muhammad Faisal Riza, S.Sos, M.Si |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190267/1/MUHAMMAD%20GIAN%20ALJABAL.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190267/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Flexibel Working Arrangement Terhadap Kinerja Karyawan melalui variabel Stres Kerja selama masa Pandemic Covid-19 pada karyawan Po Pandawa 87 Cabang Malang. Variabel yang diteliti yaitu Flexibel Working dan Kinerja Karyawan yang melalui Stres Kerja sebagai variable intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan team management PO Pandawa 87 Cabang Malang yang berjumlah total 60 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 22 karyawan yang diperoleh dengan teknik Teknik pengambilan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan teknik kuesioner lalu menggunakan teknik Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flexible Works Arrangment berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja. Flexible Works Arrangment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Stress Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Nilai adjusted R2 sebesar 0,280. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa flexible working arrangement memberikan kontribusi sebesar 28% kepada kinerja karyawan, sedangkan sisanya tidak termasuk pada model penelitian ini dengan persentase 72%.