Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerja Tim, Budaya Keselamatan Pasien Terhadap Kinerja Keselamatan Pasien (Studi Pada Karyawan Di Rsud Ulin Banjarmasin)
| Main Author: | Maharani, Dike WS |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/id/eprint/189721/1/Dike%20WS%20Maharani.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/189721/ |
Daftar Isi:
- Hasil-hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan pada bab-bab sebelumnya memberikan sejumlah kesimpulan sebagai berikut: 1. Penerapan gaya kepemimpinan di unit kerja akan meningkatkan kerja tim, dalam penelitian ini gaya kepemimpinan transformasional mempunyai konstrubusi yang lebih besar dibandingkan dengan transaksional. 2. Penerapan gaya kepemimpinan di unit akan meningkatkan kinerja keselamatan pasien. Hal ini ditandai dengan tingginya persepsi karyawan terhadap rasa aman. 3. Penerapan gaya kepemimpinan di unit kerja akan meningkatkan budaya keselamatan pasien dengan persepsi karyawan terhadap keterbukaan komunikasi. 4. Kerja tim yang kuat dengan persepsi karyawan terhadap komitmen bersama akan meningkatkan budaya keselamatan pasien. 5. Kerja tim yang baik dalam unit kerja tidak secara langsung akan meningkatkan kinerja keselamatan pasien. Hal ini ditandai dengan masih rendahnya persepsi karyawan terhadap tepat waktu (timely). 6. Penerapan budaya keselamatan pasien akan meningkatkan kinerja keselamatan pasien dengan meningkatkan persepsi karyawan terhadap rasa aman. 7. Budaya keselamatan pasien memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja keselamatan pasien. 8. Kerja tim tidak memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja keselamatan pasien.