Pengaruh Corporate Sustainability Performance (CSP) terhadap Profitabilitas Perusahaan (Studi Pada Perusahaan yang Terdaftar di Indeks SRI-KEHATI)
| Main Authors: | Rahmi, Ahadiyah Adinia, Ferina Nurlaily, SE., M.AB., M.BA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/188724/1/-%20Ahadiyah%20Adinia%20Rahmi.pdf http://repository.ub.ac.id/188724/ |
Daftar Isi:
- Kinerja keberlanjutan perusahaan atau yang disebut dengan coporate sustainability performance (CSP) adalah suatu pendekatan kepemimpinan yang diadopsi oleh suatu perusahaan sehingga dapat tumbuh secara menguntungkan dan pada saat yang sama memberikan hasil sosial, lingkungan, dan ekonomi. Elemen pengungkapan dalam CSP dibagi atas 4 elemen, yaitu masyarakat, karyawan, lingkungan, dan tata kelola perusahaan. Tingkat keberlanjutan perusahaan akan mempengaruhi profitabilitas perusahaan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Sehingga, peningkatan CSP menjadi suatu perhatian penting bagi perusahaan saat ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh empat elemen corporate sustainability performance (CSP) yaitu masyarakat, karyawan, lingkungan, dan tata kelola perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks SRI-KEHATI. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatif (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Indeks SRI-KEHATI dalam periode 2016-2019. Jumlah objek dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan dengan lama penelitian 4 tahun. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel masyarakat, karyawan, lingkungan, dan tata kelola perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) perusahaan. Masyarakat, karyawan, dan tata kelola perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets (ROA) perusahaan. Masyarakat, dan tata kelola perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Equity (ROE) perusahaan. Sedangkan karyawan secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Return on Equity (ROE) perusahaan dan lingkungan secara parsial berpengaruh secara sinifikan terhadap Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) perusahaan.