Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Swiss Belinn Kota Malang
| Main Author: | Pratama, Riski Yudha Adi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/188479/1/165020200111021%20-%20Riski%20Yudha.pdf http://repository.ub.ac.id/188479/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention yang pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh negatif signifikan, Stres Kerja berpengaruh positif signifikan, dan Komitmen Organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention