Pelaksanaan Pengawasan Dinas Tenaga Kerja Terhadap Pengusaha Yang Melanggar Pengupahan Minium Kabupaten (Studi Efektivitas Pasal 23 Ayat (2) Huruf L Peraturan Bupati Tolitoli Nomor 67 Tahun 2016 Tentang Kedudukan Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tolitoli)
| Main Author: | Erdin, Moh Bayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/186722/1/-%20MOH%20BAYU%20ERDIN.pdf http://repository.ub.ac.id/186722/ |
Daftar Isi:
- Skripsi ini mengangkat tentang permasalahan hukum penegakan Hukum Administrasi Negara terhadap Pasal 23 ayat (2) Huruf L Peraturan Bupati Tolitoli Nomor 67 Tahun 2016 Tentang Kedudukan susunan organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja dinas tenaga kerja Kabupaten Tolitoli. Pemilihan Permasalahan Hukum ini dilatar belakang oleh banyaknya perusahan atau pengusaha yang telah melanggar Upah Minium Kabupaten khususnya Kabupaten Tolitoli. Terdapat tenaga kerja melakukan pengaduan kepada dinas tenaga kerja kabupaten Tolitoli menuntut standar upah di bawah ketentuan upah minium kabupaten yang sebagai mana diatur dalam Peraturan tenaga kerja dan transmigrasi nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjan, untuk mengetahui efektif apa tidaknya Pelaksana pengawasan yang di lakukan oleh dinas tenaga kerja kabupaten tolitoli terhadap perusahan atau pengusaha yang melanggar pelaksaan upah minium kabupaten ini dapat dianalisis berdasarkan teori evektifitas hukum yang dikemukan oleh soerjono soekanto yang mengemukakan bahwa efektif dan berhasil tidaknya penegakan hukum tergantung lima factor hukum itu sendiri, Faktor penegakan hukum, faktor sarana prasarana fasilitas, faktor masyarakat dan faktor kebudayaan.