PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (Studi pada Telkomsel Apprentice Program, PT Telkomsel Malang)
| Main Author: | Mufida Alvionita, Wilsania |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/185725/2/Wilsania%20Mufida.pdf http://repository.ub.ac.id/185725/ |
Daftar Isi:
- Pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi berguna sebagai bekal kesiapan kerja. Mahasiswa dituntut untuk melihat peluang agar dapat mengembangkan diri. PT Telkomsel Malang memiliki program magang Telkomsel Apprentice Program (TAP) yang mewadahi mahasiswa dalam pengembangan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pengalaman magang dan kompetensi dengan kesiapan kerja, serta untuk mengetahui kriteria kompetensi yang menunjang kesiapan kerja dan rekomendasi lembar penilaian. Metode penelitian adalah uji regresi dan Analytical Hierarchy Process (AHP) dengan software Expert Choice. Hasil penelitian diketahui secara parsial, pengalaman magang dan kompetensi berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Begitupun secara simultan, kedua variabel berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Hasil identifikasi kompetensi menunjukkan urutan 3 besar kriteria kompetensi yaitu teamwork and cooperation, initiative/commitment, dan problem solving/creativity. Sedangkan urutan 3 besar subkriteria kompetensi yaitu bekerja sama, tanggung jawab, dan solutif. Selanjutnya lembar penilaian kinerja berupa IDP berguna dalam rencana pengembangan diri yang dapat menentukan tujuan serta perencanaan karir masa depan mahasiswa secara mandiri.