Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Surya Sakti Utama Surabaya Dengan Metode Rating Scale
| Main Author: | Rhamadhan Rahadinata, Fajar |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/185476/1/00%20SKRIPSI_FT_FAJAR%20RHAMADHAN%20RAHADINATA_145060707111034%20-%20Fajar%20Rhamadhan%20Rahadinata.pdf http://repository.ub.ac.id/185476/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menggunakan metode Rating Scale yang menilai karakteristik perilaku karyawan dalam sehari-hari. Metode ini membagi penilaian manjadi penilaian spesifik untuk setiap jabatan pada departemen dengan menggunakan acuan job description sebagai pembentuk kriteria penilain. Metode ini juga membagi penilaian menjadi 4 kriteria untuk masing-masing indikator penialai, dimana kriteria adalah perilaku yang menggambarkan setiap rating atau nilai dari masing-masing indikator. Kriteria tersebut didefinisikan disesuaikan dengan job description yang dilakukan oleh setiap karyawan. Hasil penelitian didapatkan 4 kriteria dan 14 subkriteria dalam melakukan penilaian kinerja karyawan.