Efektivitas Inovasi Absensi Berbasis Teknologi dalam Menunjang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo)
| Main Author: | Novotna, Zeina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/185361/1/Skripsi_FIA_Zeina%20Novotna_175030107111039%20-%20Zeina%20Novotna.pdf http://repository.ub.ac.id/185361/ |
Daftar Isi:
- "Kabupaten Ponorogo melakukan pembaharuan terhadap sistem pencatatan kehadiran, yang pada mulanya menggunakan absensi manual kini mulai berinovasi beralih menggunakan absensi berbasis teknologi dengan pengambilan data menggunakan perekaman wajah melalui ponsel Android. Salah satu kegiatan yang dilakukan Kabupaten Ponorogo ini merupakan salah satu bentuk penerapan e-Government dalam program absensi pegawai dengan sistem berbasis teknologi. Dengan inovasi absensi ini PNS Dinas Tenaga Kerja tidak perlu melakukan tanda tangan di atas buku absen maupun melakukan pelaporan aktivitas secara manual saat ini semua dapat terekam langsung dalam aplikasi. Maka dari itu, absensi berbasis teknologi perlu ditinjau berdasarkan efektivitas dalam penerapannya yang dinilai berdasar pada proses pencapaian tujuan, pengkuran terhadap kemampuan organisasi dan individu, penyesuaian terhadap absensi berbasis teknologi maupun faktor yang mempengaruhi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas serta faktor yang berpengaruh pada penerapan absensi berbasis teknologi dalam menunjang disiplin Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data yang dilakukan yaitu melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah model interaktif dari Miles dan Huberman. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa inovasi absensi berbasis teknologi Jathilan dalam menunjang disiplin kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo pada implementasinya berjalan efektif berdasarkan penilaian efektivitas. Pada penerapannya Jathilan Absensi Online juga memiliki faktor-faktor yang berpengaruh baik itu mendorong maupun menghambat penerapan Jathilan Absensi Online dalam menunjang disiplin kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan inovasi Jathilan Absensi Online berjalan efektif dan dapat mencerminkan disiplin kerja PNS Dinas Tenaga Kerja, namun terdapat beberapa hambatan yang perlu dikembangkan yaitu berkaitan pemerataan pemahaman terhadap teknologi bagi PNS dengan usia di atas 50 tahun di Dinas Tenaga Kerja, dan pengembangan terkait server, database maupun jaringan yang terpusat menjadi satu dengan BKPSDM."