Pengaruh Beban Kerja Terhadap Keinginan Keluar (Turnover Intention) Dimediasi Stres Kerja Serta Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada PT. Bentoel Prima Malang)
| Main Author: | Wibowo, Akbar |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/183460/1/TESIS.AKBAR.176020202011008%20-%20Akbar%20Wibowo.pdf http://repository.ub.ac.id/183460/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap keinginan keluar, menganalisis pengaruh beban kerja terhadap stres kerja, menganalisis pengaruh stres kerja terhadap keinginan keluar, menganalisis pengaruh stres kerja sebagai mediasi antara beban kerja terhadap keinginan keluar, dan menganalisis peran dukungan sosial sebagai moderasi pengaruh stres kerja terhadap keinginan keluar. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis PLS (Partial Least Square). Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keinginan keluar, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap keinginan keluar, stres kerja sebagai mediasi pengaruh beban kerja terhadap keinginan keluar, serta dukungan sosial tidak memoderasi pengaruh stres kerja terhadap keinginan keluar.