Penerapan Analisis Jalur Untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bank Panin Cabang Malang
| Main Author: | Wibowo, Nofi Prastiyo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/183004/ |
Daftar Isi:
- Analisis jalur merupakan suatu metode untuk menguji besar pengaruh yang ditunjukkan oleh koefisien jalur pada diagram jalur berdasarkan hubungan kausalitas antar peubah eksogen dengan endogen. PT. Bank Panin Indonesia,Tbk. merupakan salah satu bank komersial dan ritel terbesar di Indonesia. Bank Panin Cabang Malang terus berkembang karena hasil kerja karyawan baik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, budaya organisasi, komitmen organisasional dan kepuasan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank Panin Cabang Malang menggunakan analisis jalur. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada 35 karyawan Bank Panin Cabang Malang. Penentuan ukuran contoh responden menggunakan rumus Slovin. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja, budaya organisasi, komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Panin Cabang Malang. Faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah budaya organisasi karena memiliki pengaruh total paling besar, yaitu 0.834.